Thói quen

Ta rất ghét cái giờ cao su, nhưng ta lại hay lề mề, hehe. Ngày xưa ở công ty cũ, mỗi khi mà ta tập huấn cái gì đó thì đừng có mà lề mề. Ta quy định đúng tới giờ đó là vô, tới giờ nào là giải lao bao nhiêu phút rồi vô làm tiếp. Còn trong phòng thì xin miễn nói chuyện, ai có nhu cầu cứ tự động đi ra, đừng để làm phiền người khác đang muốn nghe, ta tuyên bố là còn 1 người ta cũng nói tới khi không còn người nào thì thôi còn về đơn vị không làm được việc là chuyện của họ đừng có mà đổ thừa này nọ, đừng có mà nhờ vả lung tung, chớ lúc đó nói cho ai, ai mà đi thích đi trễ hay thích về sớm thì cứ tự động đi ra phía cửa sau ra hành lang phía sau mà đi đừng làm ảnh hưởng tới người khác. Hehe, bữa đầu lộn xộn tới bữa thứ 2 đâu vô đó, cả phòng im phăng phắc. Thiệt tình ta cũng chẳng để ý trong phòng ra sao, ta làm việc của ta người khác làm việc của họ. Nhưng không phải vì vậy mà khi nào họ cũng làm như vậy. Đến ngày hướng dẫn của những người khác thì cả phòng học ồn ào như cái chợ. Nghe đồng nghiệp kể, không hiểu con Uyeen nói cái gì mà đi ngang qua phòng thấy cả phòng im phăng phắc, tập trung ghê đó, còn mình nói ở trên thì ở dưới người ta nói chuyện còn to hơn, nhai hột dưa nhóp nhép, hút thuốc nữa, nhiều bữa cứ nhắc đề nghị im lặng, được một lúc rồi đâu lại trở về đó. Hehe, cái thói quen mà không có cái gì ràng lại, chỉ cần thả ra là quay lại liền.
**
Khi mà người ta được rèn, được nhồi nhét, được nhào nặn từ nhỏ theo cái kiểu gì đó thì khó mà thay đổi nhận thức, tư duy, hành động cuả người ta, muốn thay đổi được phải thật là kiên nhẫn, và phải theo cách mà người ta nhồi từ nhỏ nhưng với tốc độ nhanh dần đều , áp lực lớn hơn và làm ngược lại. Trừ phi họ bị áp lực là theo hay bị loại bỏ thì người ta mới thay đổi mau hơn